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老二哲學

不知道你想知道老二哲學是在哪各領域的意義? 試就經營策略與人生哲學加以說明 :
1.在經營策略領域如下意義 :
A老二哲學是台灣廠家慣用的經營策略之通俗名稱, 學理的名稱應該是追隨策略, 其意義是自居產業的第二把交椅, 而以產業老大為學習模仿的對象, 表現在經營的策略是 : 不重視開創性的突破與發展, 但積極蒐集該產業的同業資訊 , 特別是產業老大的各種經營活動, 如市場區隔 產品趨勢 經營手法等等, 加以學習模仿, 並找出可以改良之處, 成為自己競爭的優勢, 鞏固自己的地位.
B 舉流通產業實例 : 7-11為產業第一, 全家福就常觀察其產品及行銷手法, 並即時推出相似的產品與銷售的活動, 如流通店本來不賣餐盒之類的商品, 但7-11研發推出便當餐盒得行銷活動後, 蠶食了許多便當店的生意 , 但全家福沒多久就推出更便宜的餐盒, 還增加涼麵等商品, 就是典型的追隨策略.
C老二哲學之好處在於開創風險小, 學習成本低 , 因此經營比較穩健踏實, 不易失敗 , 最適合資源不夠豐富, 規模較小的廠家. 其缺點卻是 : 若產業老大創新成功, 則大部分的市場與利潤將歸老大所有, 且老大在創新的同時, 一般會建立起學習障礙, 或至少封鎖情報, 恐發生東施效顰的烏龍事件.

2.在人生哲學領域如下意義
A 我們如想要展現成功的人生,必得先從「老二」做起,不強出頭,隨緣隨分,在服務奉獻中,成就他人;在努力工作中,實現自我,那麼不管現在或將來是否能當上別人的「老大」,至少你已經做了自己的主人
B 詳細的哲理探求, 請參考星雲大師的星雲百語--老二哲學一書

所謂的老二哲學並不是指學業和事業的競爭
而是在職場中怎麼學習當二把子
不管是資歷還是級職
二把子哲學就是要學怎樣當人家的下屬和後輩
很多事不要強出頭
把功勞通通推給老闆推給你的主管甚至是前輩
並不是去比較誰好誰不好
比較誰好誰不好的人是上面的人
當想著人人自有一把尺時
你已經在和人家爭長短了
就不是老二哲學
讓比你資深和比你級職高的走在你前面
這種基本的倫理和禮貌
才是老二哲學的真諦
打死不退的人在職場上是很礙眼的
要求自己不要老是要求別人
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